Kazakhstan journal for oil & gas industryKazakhstan journal for oil & gas industry2707-42262957-806XKMG Engineering10860610.54859/kjogi108606Научная статьяПодготовка будущих кадров со студенческой скамьиБайсеитоваЖанна Арыстановнаbaiseitova@sba.kzДжумагазиеваШолпан КаниевнаZh.Baiseitova@niikmg.kzSamruk Business Academy13042023511171282009202214032023Copyright © 2023, Байсеитова Ж.А., Джумагазиева Ш.К.2023<p>Карьерные компетенции относятся к знаниям и навыкам, имеющим центральное значение для развития будущей карьеры молодого специалиста. Они особенно важны в начале карьеры, поскольку выбор места работы может повлиять на результаты карьеры в долгосрочной перспективе. Цель данного исследования определить, как меняются карьерные компетенции при переходе от образования к рынку труда. Методология исследования заключалась в поиске и анализе литературных данных из авторитетных источников, входящих в международные наукометрические базы данных. Согласно результатам исследования установлено, что для успешного трудоустройства карьерные компетенции должны развиваться во время обучения, что гарантирует их стабильность после выхода на рынок труда. Также на основании литературных данных были выделены три профиля изменения карьерных компетенций, описанные в соответствии с их исходными значениями и характером изменения после выпуска. Таким образом, развитие карьерных компетенций будет повышаться на выпускных курсах, когда студенты испытывают чувство тревоги из-за предполагаемого выхода на рынок труда. Развитые в вузе карьерные компетенции после перехода на рынок труда остаются стабильными, что свидетельствует о том, что подготовку будущих кадров нужно производить именно в вузах.</p>career competenciesemploymentpersonnel trainingtrainingyoung specialistgraduateмансаптық құзыреттілікжұмысқа орналасукадрларды даярлауоқытужас мамантүлеккарьерные компетенциитрудоустройствоподготовка кадровобучениемолодой специалиствыпускник1.Ishekenova B. Ozhidaniya vs real’nost’: pochemu molodezh’ Kazakhstana ne idet rabotat’ [Internet]. (In Russ). Available from: https://lsm.kz/ozhidaniya-vs-real-nost-kuda-i-pochemu-molodezh-kazahstana-ne-idet-rabotat/. Cited 2022 Jul 8.2.Blokker R, et al. Building a sustainable start: The role of career competencies, career success, and career shocks in young professionals’ employability. Journal of Vocational Behavior. 2019;112:172–184. doi: 10.1016/j.jvb.2019.02.013.3.Kuijpers M. Career guidance in collaboration between schools and work organizations. British Journal of Guidance & Counselling. 2019;47:487–497. doi: 10.1080/03069885.2018.1548007.4.Zanina N. Chto proiskhodit na runke truda: real'nye zarplaty i samye vostrebovannye professii. [Internet]. (In Russ). Available from: https://informburo.kz/interview/cto-proisxodit-na-rynke-truda-realnye-zarplaty-i-samye-vostrebovannye-professii/. Cited 2022 Aug 19.5.Grosemans I, De Cuyper N. Career competencies in the transition from higher education to the labor market: Examining developmental trajectories. Journal of Vocational Behavior. 2021;128. doi:10.1016/j.jvb.2021.103602.6.Kazakhstantsy stali chashche iskat’ rabotu. Kakikh specialistov bol’she vsego na rynke. [Internet]. (In Russ). Available from: https://forbes.kz/process/economy/v_kazahstane_prodemonstrirovali_mobilnuyu_tankoremontnuyu_masterskuyu/. Cited 2022 Aug 8.7.Serikbayeva A. Yezhegodno molodykh spetsialistov budet sostavlyat’ 300–400 tys. – glava Mintruda RK [Internet]. (In Russ). Available from: https://www.inform.kz/ru/ezhegodno-pritok-molodyh-specialistov-budet-sostavlyat-300-400-tys-glava-mintruda-rk_a3955675/. Cited 2022 Aug 18.8.Ishekenova B.V Kazakhstane mogut poyavit’sya pod’emnye dlya molodykh specialistov [Internet]. (In Russ). Available from: https://lsm.kz/v-kazahstane-mogut-poyavit-sya-pod-emnye-dlya-molodyh-specialistov/. Cited 2022 Aug 18.9.Kak molodym lyudyam naiti rabotu v Kazakhstane, rasskazala ministr [Internet]. (In Russ). Available from: https://kazpravda.kz/n/kak-molodym-lyudyam-nayti-rabotu-v-kazahstane-rasskazala-ministr/. Cited 2022 Aug 20.10.Shakulikova GT. Petroleum education – new challenges. Kazakhstan journal for oil & gas industry. 2021;3(1):105–106. doi:10.54859/kjogi88924.11.Duysenova T. Platformennaya zanyatost’ v Kazakhstane dostigayet 500 tysyach chelovek [Internet]. Available: https://primeminister.kz/ru/news/platformennaya-zanyatost-v-kazahstane-dostigaet-500-tysyach-chelovek-t-duysenova-751315/. Cited 2022 Aug 18.